中华人民共和国政府和尼日利亚联邦共和国政府文化合作协定
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中华人民共和国政府和尼日利亚联邦共和国政府文化合作协定
中国政府 尼日利亚联邦共和国政府
中华人民共和国政府和尼日利亚联邦共和国政府文化合作协定
（签订日期１９８１年１１月２０日 生效日期１９８３年１２月６日）
中华人民共和国政府和尼日利亚联邦共和国政府（以下简称缔约双方），为加强两国间业已存在的友好关系和了解，为促进和鼓励两国在文化、教育、科学和卫生领域的合作，达成协议如下：
第一条 缔约双方根据互利精神，鼓励在文化、教育、科学、卫生、体育、出版、新闻、广播、电视、艺术、文学以及双方感兴趣的其他有关方面的合作。
第二条 缔约双方同意采用下列方式进行文化艺术的交流和合作：
一、安排两国音乐和戏剧团体、艺术家和新闻工作者之间的交流。
二、鼓励和组织音乐家和艺术团体相互访问演出以及文化艺术方面的巡回讲学。
三、相互举办文化艺术展览。
第三条 为了学习和了解双方的文化和文明，缔约双方将：
一、鼓励和组织两国教育机构之间交换教科书、期刊、科技出版物、杂志、报纸和其他资料。
二、同意相互翻译和出版对方的优秀文学艺术作品。
三、同意为两国的博物馆、图书馆和其他文化机构之间交换意见和情况以及在文物、博物学和艺术方面交换情况和资料提供方便。
第四条 缔约双方同意在教育方面按下列方式进行交流和合作：
一、互派大学教授、教师、专家和科学研究人员进行访问、考察和讲学。
二、相互尽可能地交换和提供奖学金名额，使对方的大学生和进修生能在其大学、高等院校和其他教育机构内学习；并鼓励互派自费留学生。
第五条 缔约双方将为如何评定两国授予的证书、大学学位、文凭和其他学衔规定必要条件，以便另行签订一个关于使两国的此类证书、学位、文凭和学衔具有同等效力的协定。
第六条 缔约双方不仅随时相互提供有益于教育发展方面的统计材料和情况，而且应促进并支持两国高等教育机构和图书馆之间建立直接联系和合作。
第七条 缔约双方鼓励报刊、广播、电视等方面的合作，交换广播和电视资料，进行电影和新闻组织之间的交往；安排专家互访，参加对方组织的活动。
第八条 缔约双方将促进体育领域的合作，鼓励两国体育组织之间的接触，这不仅是为了一般地有益于体育的发展，而且为了有目的地安排两国间的体育友谊比赛。
第九条 缔约双方同意在医学、公共卫生事业及其技术方面交流经验。
第十条 缔约双方同意鼓励各自的代表参加在对方国家举行的社会科学领域的国际性大会、会议、讨论会、巡回讲学和其他会议。
第十一条 根据本协定派出的中华人民共和国和尼日利亚联邦共和国的代表，必须遵守东道国的法律和规定。
第十二条 为实施本协定，缔约双方应通过适当的代表团的直接会晤或通过外交途径定期调整文化和科学交流的具体计划。为此而举行的谈判将在缔约双方的首都轮流举行。
计划应规定合作的形式、范围和财务条款。
第十三条 有关实施本协定的财务安排将由双方另行商定。
第十四条 缔约双方应通过外交途径解决由于理解或实施本协定条款时产生的一切问题。
第十五条 本协定自换文之日起生效，换文表明本协定业已按照缔约双方的宪法程序得到核准，有效期为四年。
如缔约任何一方在本协定期满前六个月未以书面通知另一方要求终止本协定，则本协定的有效期将自动延长一年。
由各自政府授权的代表在本协定上签字，以资证明。
本协定于一九八一年十一月二十日在拉各斯签订，一式两份，每份都用中文和英文写成，两种文本具有同等效力。
注：缔约双方已相互通知完成各自法律程序，本协定自一九八三年十二月六日起生效。
中华人民共和国政府代表 尼日利亚联邦共和国政府代表
黄 华 亚历克斯·埃奎梅
（签字） （签字）
最高人民法院关于印发《人民法院督促检查工作暂行规定》的通知
最高人民法院
最高人民法院关于印发《人民法院督促检查工作暂行规定》的通知
法发〔1996〕8号
全国地方各级人民法院，各级军事法院，各铁路运输中级法院和基层法院，各海事法院：
现将《人民法院督促检查工作暂行规定》印发给你们，请认真组织试行。试行中有何情况和意见，请各省级人民法院及时收集整理报告我院。
附：
人民法院督促检查工作暂行规定
第一章 总则
第一条 为加强人民法院督促检查工作，不断提高工作的质量和效率，使之规范化、制度化，特制定本规定。
第二条 人民法院督促检查是对法院系统的重要决策、重大部署的贯彻落实情况，以及对上级领导机关和各级领导同志批示交办事项的查办落实情况进行督促检查。它是加强审判监督，改进工作作风，狠抓工作落实，提高工作效率的重要手段。
第三条 督促检查工作应当实事求是，注重实效，逐级负责。对督促检查事项，必须做到件件有回音，事事有结果。
第四条 督促检查工作实行院领导负责，办公厅（室）主管，分流办理。院领导应将督促检查工作纳入议事日程，定期研究督促检查工作，检查有关落实情况。
第五条 高级、中级人民法院办公室有条件的可设立专门机构，没有条件的应配备1至2名专职人员，基层人民法院办公室应配备兼职人员，负责日常的督促检查工作。
第六条 各级人民法院应当由政治素质好、有一定政策理论、法律专业水平和综合协调能力、作风扎实的人员从事督促检查工作。督促检查工作人员一般应具有审判职称。
负责督促检查工作的人员，应当认真、细致、及时、准确地办理督促检查事项，并保守秘密。
第二章 任务与职责
第七条 督促检查工作要紧紧围绕党和国家以及人民法院的中心工作进行。督促检查工作的任务是：
1.法院重要决策和重要工作部署的落实事项；
2.上级或同级党委和人大常委会及其领导同志批示交办的事项；
3.上级人民法院和本院领导批示交办的事项；
4.其他需要督促检查的事项。
第八条 督促检查工作的职责是：
1.督促下级人民法院或本院有关部门认真落实重要决策和重要工作部署并及时向本院领导报告落实情况；
2.对督促检查任务实行分流，按院领导批示分别交由下级人民法院或本院有关部门承办；
3.定期综合各承办单位对交办事项的落实情况；
4.协助院领导协调解决执行决策中存在的问题；
5.经授权参与对某些重要问题的调查处理；
6.负责对下级人民法院和本院各部门督促检查工作的业务指导；
7.向上级人民法院报告年度督促检查工作，通报下级人民法院或本院各部门督促检查工作情况；
8.综合分析督促检查工作中带普遍性、倾向性的问题，提出解决问题的意见和建议。
第三章 工作程序
第九条 督促检查工作程序主要包括收件登记、拟办送审、转（交）办、催办、报告结果、立卷归档等。
第十条 督促检查工作人员对收到的督促检查来文要逐件登记编号。对来文需要转办的，应复印留存备查。
第十一条 督促检查人员根据来文的内容和业务分工，提出拟办意见，呈报有关领导审定。
第十二条 需由下级人民法院或本院有关部门承办的督促检查事项，应及时转（交）办。
转（交）办一般应行文，用传真、邮寄等形式发出，紧急事项也可电话交办。转（交）办函写明交办事项的由来和要求，并附督促检查事项复印件。
第十三条 承办单位认为督促检查事项不属于自身业务范围的，应及时向交办单位说明情况，不得自行转办。
第十四条 督促检查人员要随时掌握督促检查事项的办理进展情况。对承办单位逾期未报告查处结果的，应及时催办，并作催办记录。
对承办单位反映办理过程中的重要情况或问题，应及时向有关领导报告。
第十五条 督促检查事项办结后，应立即向交办单位报告结果；本院领导直接交办的，应径直报告并抄送办公厅（室）。
报告交办事项处理结果的公文要以院名义行文，做到事实清楚，适用法律正确，观点明确，重点突出，文字简练，用语规范。转报下级法院的报告，应写明本院审查的意见。
第十六条 督促检查事项办理完毕，应按照档案管理和公文处理有关规定，及时将材料收集整理，立卷归档。
第四章 工作制度
第十七条 一般督促检查事项须在两个月内函告办理结果。有明确办理期限的事项，应在规定的期限内报告结果。如在规定期限内不能办结的，应报告办理的进展情况，并说明不能办结的原因。
第十八条 上级人民法院认为下级人民法院的办结报告不符合要求的，下级人民法院应重新查报。
第十九条 上级人民法院对交由下级人民法院办理的事项，每季度下发一次督促检查事项落实情况统计表，通报各地法院的办理情况。
第二十条 对重要事项或逾期不能办结的事项，上级法院必要时可派人直接进行督办。
第二十一条 对重要决策和重要事项的督促、检查，涉及几个职能部门的，要进行协调，分清职责，确定主办单位和协办单位。协办单位应及时贯彻落实，并将落实情况反馈给主办单位综合。
第五章 附则
第二十二条 本规定由最高人民法院办公厅负责解释。各高级人民法院可根据实际情况制定实施办法，并报最高人民法院办公厅备案。
第二十三条 本规定自下发之日起施行。
最高人民法院
1996年4月9日
企业职工伤亡事故报告和处理规定(废止)
国务院
企业职工伤亡事故报告和处理规定
（1991年2月22日国务院令第75号发布）
第一章 总 则
第一条 为了及时报告、统计、调查和处理职工伤亡事故，积极采取预防措施，防止伤亡事故，制定本规定。
第二条 本规定适用于中华人民共和国境内的一切企业。
第三条 本规定所称伤亡事故，是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。
第四条 伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
第二章 事故报告
第五条 伤亡事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当立即直接或者逐级报告企业负责人。
第六条 企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当立即报告企业主管部门和企业所在地劳动部门、公安部门、人民检察院、工会。
第七条 企业主管部门和劳动部门接到死亡、重大死亡事故报告后，应当立即按系统逐级上报；死亡事故报至省、自治区、直辖市企业主管部门和劳动部门；重大死亡事故报至国务院有关主管部门、劳动部门。
第八条 发生死亡、重大死亡事故的企业应当保护事故现场，并迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。
第三章 事故调查
第九条 轻伤、重伤事故，由企业负责人或其指定人员组织生产、技术、安全等有关人员以及工会成员参加的事故调查组，进行调查。
第十条 死亡事故，由企业主管部门会同企业所在地设区的市（或者相当于设区的市一级）劳动部门、公安部门、工会组成事故调查组，进行调查。
重大死亡事故，按照企业的隶属关系由省、自治区、直辖市企业主管部门或者国务院有关主管部门会同同级劳动部门、公安部门、监察部门、工会组成事故调查组，进行调查。
前两款的事故调查组应当邀请人民检察院派员参加，还可邀请其他部门的人员和有关专家参加。
第十一条 事故调查组成员应当符合下列条件：
（一）具有事故调查所需要的某一方面的专长；
（二）与所发生事故没有直接利害关系。
第十二条 事故调查组的职责：
（一）查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况；
（二）确定事故责任者；
（三）提出事故处理意见和防范措施的建议；
（四）写出事故调查报告。
第十三条 事故调查组有权向发生事故的企业和有关单位、有关人员了解有关情况和索取有关资料，任何单位和个人不得拒绝。
第十四条 事故调查组在查明事故情况以后，如果对事故的分析和事故责任者的处理不能取得一致意见，劳动部门有权提出结论性意见；如果仍有不同意见，应当报上级劳动部门商有关部门处理；仍不能达成一致意见的，报同级人民政府裁决。但不得超过事故处理工作的时限。
第十五条 任何单位和个人不得阻碍、干涉事故调查组的正常工作。
第四章 事故处理
第十六条 事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理。
第十七条 因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由企业主管部门或者企业按照国家有关规定，对企业负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第十八条 违反本规定，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第十九条 在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
第二十条 伤亡事故处理工作应当在九十日内结案，特殊情况不得超过一百八十日。伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。
第五章 附 则
第二十一条 伤亡事故统计办法和报表格式由国务院劳动部门会同国务院统计部门按照国家有关规定制定。
伤亡事故经济损失的确定办法和事故的分类办法由国务院劳动部门会同国务院有关部门制定。
伤亡事故的调查、处理，法律、行政法规另有专门规定的，从其规定。
第二十二条 劳动部门对企业执行本规定的情况进行监督检查。
第二十三条 发生特别重大事故应当按照国家有关规定办理。
第二十四条 国家机关、事业单位、人民团体发生的伤亡事故参照本规定执行。
第二十五条 本规定由国务院劳动部门负责解释。
第二十六条 本规定自一九九一年五月一日起施行，一九五六年国务院发布的《工人职员伤亡事故报告规程》同时废止。
